KANTOR KEMENAG KOTA MENGGELAR RAKER PENYUSUNAN PROGRAM RENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2015
Kota Probolinggo – Berbagai masukan ataupun aspirasi dari para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo patut ditampung dan diperhatikan sebagai upaya meningkatkan mutu dalam pelayanan penyelenggaraan pemerintahan. Oleh karena itu, untuk mewadahi dan memfasiltasi itu semua dilaksanakanlah rapat kerja dan evaluasi program kerja Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo. Rapat kerja dan evaluasi merupakan sebuah kebutuhan organisasi untuk melihat visi dan misi yang sudah dirumuskan bersama apakah telah berjalan atau tidak, sekaligus merencanakan berbagai program pada tahun 2015 mendatang,. Adapun tema yang diangakat dalam rapat kerja tersebut adalah; “INTEGRITAS DAN PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PROBOLINGGO”. Rapat Kerja Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo dilaksanakan pada hari Sabtu dan Ahad tanggal 17-18 Januari 2015 di “Kampoeng Kita” Jl. Argopuro Condong Kabupaten Probolinggo.
Rapat kerja dan evaluasi program kerja yang diikuti oleh seluruh Kepala Seksi dan Penyelenggara Syari’ah, Kepala KUA, dan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo dibuka secara resmi oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo H. Muhammad, S.Sos, M.Pd.I
Dihadapan para peserta raker,Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo H. Muhammad, S.Sos, M.Pd.I menyampaikan bahwa di era reformasi birokrasi seluruh jajaran Kementerian Agama harus dapat menterjemahkan dan melaksanakan setiap kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah, seperti hal yang terkait dengan penerapan disiplin jam kerja pegawai yang menggunakan absensi finger print, yang tertuang dalam peraturan Menteri Agama No.28 tahun 2013, tentang penetapan Jam Kerja ASN, analisis jabatan, analisis beban kerja dan akhirnya nanti sampai pada pengukuran sasaran kinerja pegawai, yang kesemuanya mengarah pada profesional dan sinergitas seluruh ASN pada Kementerian Agama. Menurut Kepala Kantor ke depan tidak ada lagi pegawai yang tidak memiliki pekerjaan di kantor,
karena semua pegawai harus menandatangani kontrak kerja yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya masing-masing yang harus dilaksanakan dengan baik dan benar.
karena semua pegawai harus menandatangani kontrak kerja yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya masing-masing yang harus dilaksanakan dengan baik dan benar.
Kepala Kantor juga mengingatkan pentingnya 5 nilai-nilai program kerja dalam kementerian agama yang harus melekat pada setiap sanubari pegawai di kementerian agama. Ke-5 nilai-nilai program kerja yang harus melandasi etos kerja kesehariannya pegawai tersebut adalah integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab dan keteladanan. Dengan nilai-nilai ini diharapkan akan mampu merevitalisasi mental dan semangat pegabdian bagi Aparatur Sipil Negara di Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo – khususnya – guna meningkatkan kinerja dan citra baik bagi kementerian agama ke depan.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha sekaligus sebagai Ketua Panitia Raker,Dr. H. Didik Heriadi, S.Ag, M.Pd melaporkan tujuan raker ini untuk melaksanakan evaluasi kinerja organisasi secara komprehensip seluruh aspek pelayanan, pendidikan dan pembangunan agama, mengindentifikasi tingkat capaian kegiatan yang telah dilaksanakan, menyusun program strategis pada tahun 2015 bagi peningkatan pelayanan terhadap masyarakat. (arb)
