Jatim (Humas) Rabu – 4 Oktober 2023 – Bertempat di Kanwil Kemenag Provinsi Jawa Timur, kegiatan Sosialisasi e-Kinerja sesuai Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 dilaksanakan. Kegiatan yang dihadiri Biro Kepegawaian Kemenag RI bersama Tim. Kegiatan ini juga diikuti ASN Kementerian Agama, baik di tingkat Kanwil Provinsi maupun dari Kemenag kabupaten kota se Jawa Timur.
Analis Kepegawaian Kemenag kota Probolinggo Menurut Lukman Sukamto yang aktif mengikuti jalannya kegiatan sosialisasi menuturkan bahwa pembahasan merujuk pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) Pasal 1 menyebutkan, sistem merit didefinisikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Biro Kepegawaian Kemenag RI menjelaskan bahwa sosialisasi e-KINERJA BKN (Badan Kepegawaian Negara) merupakan bagian penting dalam mendorong ASN Kemenag untuk menjadi lebih baik lagi dalam mewujudkan transformasi dan meningkatkan nilai merit kementerian. Jika transformasi di Kemenag semakin baik maka nilai merit semakin baik, nilai RB (Reformasi Birokrasi) juga meningkat.
Predikat kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja ASN itu sendiri. Predikat organisasi adalah hasil kontribusi kinerja ASN. Kita harus bersiap dengan berbagai perubahan tata kelola pemerintah, bagaimana paradigma instansi pemerintah bergerak ke arah yang lebih baik atau good governance. Penilaian predikat kinerja berbasis sistem merit yakni berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja ASN.
Aplikasi e-KINERJA merupakan langkah inovatif yang harus kita sambut dengan baik sebagai instrumen dalam penilaian kinerja ASN dan Kemenag sebagai salah satu dari 10 pilot project implementasi aplikasi e-KINERJA BKN ini, sebagaimana yang disampaikan oleh Biro terang Lukman. (Rief).
Editor : Ansori
